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青岛天勤

投资金额:1-5万
公司名称:青岛天勤企业管理服务有限公司

青岛天勤

  • 投资金额:1-5万
  • 品牌源地:全国各地
  • 所属行业:服务
  • 主营产品:人力资源、劳务派遣、临时工招聘、灵活用工、新税服务
  • 公司名称:青岛天勤企业管理服务有限公司

青岛天勤企业管理服务有限公司位于美丽海滨城市青岛,是一家由多名人力资源行业管理运营成员组建核心团队的企业。主营业务范围包括企业管理信息咨询;人力资源管理服务外包;劳务外包;劳务分包;国内劳务派遣;生产线外包服务;餐饮配送服务;信息技术管理咨询服务;产品包装服务;工程管理服务;智能化安装工程服务;保洁服务;货物搬运装卸服务;仓储管理服务等。

公司一直秉承用心服务、专业守信经营理念,和天道酬勤、臻于至善的服务理念,积累了大量行业实操经验和强大的关系网络,业务得到了跳跃式的发展。经过多年的努力,公司的不但拥有了一支高素质、高学历、爱岗敬业、经验丰富的服务团队,而且形成了一套完善的管理体制和成熟周到的服务网络。先后与京东、天猫、滴滴、海信集团、青特集团、山东创新集团、一大早乳业、奥扬科技、瑞海泊能源、泰盈科技等知名企业建立长期合作关系。

1、了解行业和运营中心合作项目,形成初步意向;
2、联系总部咨询项目详情与合作运营中心细节;
3、索要查看项目相关资料;
4、提交合作申请表等相关材料;
5、到总部参观考察,进一步了解具体运营中心业务;
6、选择合作区域,达成运营中心合作合作意向;

7、签订运营中心合作协议,缴纳合作保证金;
8、在当地注册运营中心资质;

8、运营中心内部装饰,办公设备购置,办公人员招募;

9、获得平台项目资源和后续全方位、多渠道服务支撑。

1、中国境内合法身份证明,有完全民事责任能力的个人或团体;有志于发展劳务服务行业,有能力在当地拓展劳务输出渠道;
2、在街道或合作地有固定的经营场所,面积不小于20平方米;
3、有意愿从事劳务派遣业务,并将劳务派遣业务作为自己的一项事业来发展的有识之士;
4、认可平台的商标、品牌,认同平台的企业文化和发展理念;
5、接受平台合作的条件与方式,接受总公司的运营指导和管理模式;
6、具备良好的人际关系,公共关系处理能力。具备一定资金实力,有完好的财务记录;
7、有信心、有爱心、有诚心、有耐心,具备良好的语言表达能力和沟通能力,和良好的创业心态;
8、合作公司具备从事职业介绍的专业人士,从业人员不低于2人。合作单位或个人无不良记录;
9、合作公司具备电脑及辅助设备,和其他现代化办公的基本配置。

1.专业平台缔造专业团队

合作就是复制成功模式。公司核心成员多年专业从事人力资源行业实际业务,积累了一整套市场开发拓展,业务工作流程,运营中心、分公司运维发展,后续扶持工作的经验和方案,能够使加入运营中心、分公司轻松入门从基础开始做起,通过扶持培训迅速进入行业领域,熟悉业务开发方案方法,迅速成为当地行业领头羊!

2.品牌连锁赢得市场口碑

创业者合作后,由总公司直接领导,统一品牌推广与运维,均衡分配市场资源,平台上涵盖多种类企业招聘安置信息。工人可以根据自己实际情况选择就业区域、就业岗位,就业形式。家门口有统一品牌连锁招聘的运营中心,就业地有提供服务保障的运营中心,在外工作让家人放心,社保户口所在地缴纳自己省心。

3.联合发展顺应市场需求

现在很多省内连锁运营的公司和企业都在各县乃至乡镇有自己的点,比如:移动、联通、电信、邮政、政府临时工等人员,人员管理和工资社保发放是很头疼的管理问题。我们所有的运营中心和总公司一体化运作,可以接纳这样的企业提供一体化合作,总部和企业总部直接对接合作,每个地区的点和我们当地运营中心直接对接,系统化管理省去企业繁琐的工作,同时让我们各地运营中心都实现利润

4.服务多样化满足不同需求

随着平台的不断强大,新税服务、灵活用工、高端岗位、出国岗位、教育培训等项目将会陆续登陆平台资源库,年龄从16周岁实习学生,18-50周岁适龄务工人员,不论年龄学历性别,都可以在每个运营中心驻地选择适合自己的岗位,享受平台提供的多样化服务。

5.平台运营攻克优质订单

企业选择人力资源公司合作也是有条件要求的,特别是现在的企业需求点主要是在人员的供应能力和合作人力资源公司的管理能力上,比如短时间内需要大量的人员,很多人力资源同行人员招聘能力不够,合作不了大企业或待遇好的企业。而我们平台的建立的是一个联合体,随着运营中心数量的增加,总公司对接的大订单可以第一时间共享在联合体平台上,每个运营中心输送少量的人,汇聚起来就是数量庞大的人员储备,更多的好企业大企业愿意和我们平台深入合作。

6. 分工明确保障各方盈利

在我们联合的平台上,每个运营中心都会根据当地的资源进行分工。沿海地区或企业多的运营中心可专注开发当地企业和人员到地后的维护管理工作,只要合作好企业方,由总公司统一调配人员;而乡镇或内陆县级运营中心则专注于人员的招聘工作,运用总公司统一高效的运作模式,把人员储备好招上来;在总公司的指导下,招工安置工作将事半功倍。

7.严格把关让求职者放心满意

平台上合作签约的企业,都经过总公司严格审核,对工人福利待遇差、信誉度低、无人性化管理、发展前景不好的企业一律不合作,把招到的人员放在最合适最高薪最福利的企业中去,让我们所安置的人员进得去、干得了、挣得多留得住,确保运营中心利润最大化。

8.亲情服务扎实后勤保障

总公司为每个加入到平台上的运营中心提供业务、技术、法律、流程、项目、资源等全方面的服务与支持,全面配合运营中心在当地深挖市场和业务对接。多种激励奖励政策提升运营中心项目运作信心和决心,整体化运作不抛弃不放弃任何一位合作伙伴。

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